НАКАЗ
« 18 » жовтня 2011 р. № 107/01-19
м. Сімферополь
щодо реалізації положень Закону України
«Про засади запобігання і протидії корупції»
З метою реалізації державної політики у сфері запобігання та протидії корупції, відповідно до Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити План заходів Територіального управління Державної судової адміністрації України в АРК щодо реалізації положень Закону України « Про засади запобігання і протидії корупції», що додається.
2. Призначити відповідальним за організацію роботи щодо запобігання та протидії корупції у територіальному управлінні на завідуючого сектором кадрової роботи Дмитренка Ю.М.
3 Керівникам структурних підрозділів забезпечити, в межах компетенції, виконання завдань, передбачених Планом заходів та надавати інформацію про його виконання сектору кадрової роботи у строки, визначені Планом заходів.
3. Керівникам апарату місцевих загальних судів АРК:
3.2 Розробити і затвердити план заходів суду щодо реалізації положень Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» на 2012 рік;
3.3 Запровадити розгляд цих питань на оперативних нарадах працівників апарату суду.
3.4 Забезпечити своєчасне подання звітів про виконання планів у строки, визначені Планом заходів.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В. о. начальника територіального управління
Державної судової адміністрації України
в Автономній Республіці Крим Л.П.Прокудіна
Наказом територіального управління
Державної судової адміністрації України в АРК
від 18 жовтня 2011 року № 107/01-19
Територіального управління Державної судової адміністрації України в Автономній Республіці Крим
щодо реалізації положень Закону України « Про засади запобігання і протидії корупції»
|
№ з/п |
Зміст заходу |
Відповідальні за виконання заходу |
Строк виконання |
Примітка |
|
1. |
Організувати ознайомлення працівників територіального управління Державної судової адміністрації України в АР Крим з нормами Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» |
сектор кадрової роботи Дмитренко Ю.М. |
до 01.11.2011 |
|
|
2. |
Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань. |
Керівництво територіального управління. Начальники відділів, завідуючі секторами. Сектор кадрової роботи. |
постійно |
|
|
3. |
Підготувати Положення про порядок проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у ТУ ДСА України в АР Крим, керівників апарату місцевих загальних судів та їх заступників, призначення яких здійснюється начальником територіального управління. |
Юридичний сектор. Сектор кадрової роботи. |
після затвердження Президентом України порядку проведення спеціальної перевірки |
|
|
4. |
Забезпечити приведення у відповідність із Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції в Україні» актів територіального управління Державної судової адміністрації України в АР Крим. |
Юридичний сектор. Сектор кадрової роботи. |
до 10.12.2011 |
|
|
5. |
У разі необхідності проводити службові розслідування (перевірки) у випадках отримання інформації щодо одержання державними службовцями ТУ ДСА України в АР Крим. |
Керівництво територіального управління. Сектор кадрової роботи |
постійно |
|
|
6. |
Забезпечити наповнення та оновлення інформації у розділі «Запобігання корупції» на офіційному веб-сайті ТУ ДСА України в АР Крим, з метою інформування громадськості про заходи щодо боротьби з корупцією, запобігання її виникнення. |
Юридичний сектор Сектор кадрової роботи |
постійно |
|
|
7. |
Забезпечити проведення антикорупційної експертизи проектів нормативно-правових актів територіального управління |
Юридичний сектор |
у разі необхідності |
|
|
8. |
Забезпечити виконання звітності у сфері запобігання та протидії корупції |
Сектор кадрової роботи |
постійно після розробки форм звітності ДСА України |
|
|
9. |
Забезпечити вжиття заходів щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності винних у вчиненні корупційних правопорушень державних службовців територіального управління |
Сектор кадрової роботи. Місцеві загальні суди. |
у разі необхідності |
|
|
10. |
Аналізувати пропозиції, що надходять від громадян та здійснювати заходи стосовно усунення недоліків та покращення роботи структурних підрозділів територіального управління. |
Керівництво територіального управління. Начальники відділів, завідувачі секторами. |
постійно |
|
|
11. |
Надавати місцевим загальним судам методичну допомогу щодо застосування антикорупційного законодавства з метою запобігання та протидії корупції |
Сектор кадрової роботи. |
постійно |
|
|
12. |
Під час надання методичної допомоги місцевим загальним судам здійснювати оцінку ефективності організації роботи щодо виконання вимоги антикорупційного законодавства |
Спеціалісти територіального управління |
постійно |
|
_03_03.png)
